Suất ăn 250.000 đồng của công nhân có những gì?

Suất ăn 250.000 đồng của công nhân có những gì?

Theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Đồng Nai, qua báo cáo của các cấp công đoàn, đến nay trên địa bàn tỉnh đã có hơn 160 doanh nghiệp triển khai bữa cơm công đoàn với gần 300.000 lao động tham gia và thụ hưởng từ chương trình.

Mâm ăn có giá 250.000 đồng/người tại "bữa ăn công đoàn" do Công ty TNHH Acrowel Việt Nam tổ chức cho người lao động.

Theo đó, các doanh nghiệp đã tổ chức bữa ăn có giá trị thấp nhất là 38.000 đồng/người/phần và cao nhất là công đoàn cơ sở Công ty TNHH Acrowel Việt Nam, Khu công nghiệp Long Thành, huyện Long Thành.

Công ty tổ chức bữa cơm công đoàn cho gần 100 công nhân với bữa ăn trị giá 250.000 đồng/người/suất (công đoàn hỗ trợ 50.000 đồng và công ty hỗ trợ 200.000 đồng).

Bữa cơm có suất ăn 250.000 đồng này đa dạng các món nhiều dinh dưỡng hơn so với ngày thường như tôm chiên xù, ghẹ, chả, bánh, gà, xôi bồ câu, cá tai tượng sốt chanh dây, lẩu cua đồng, trái cây.

Bữa cơm công đoàn tại một công ty ở huyện Vĩnh Cửu.

LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cho biết chương trình bữa cơm công đoàn được thực hiện theo chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam là mô hình mới với mục đích thực hiện tốt hơn công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, hướng tới xây dựng các chương trình phúc lợi dài hạn cho đoàn viên, người lao động.

Điều đáng ghi nhận là các doanh nghiệp đều ủng hộ và sẵn sàng hỗ trợ kinh phí, đồng hành cùng công đoàn tổ chức cho công nhân. Qua đó, tạo được sự đồng thuận và hưởng ứng tích cực từ người lao động.

Theo công đoàn cơ sở các doanh nghiệp, bữa cơm công đoàn là hoạt động thiết thực nhằm xây dựng mối quan hệ đoàn kết, gắn bó giữa đoàn viên với tổ chức công đoàn, giữa người lao động với người sử dụng lao động. Đồng thời, giúp công nhân yên tâm lao động, sản xuất, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Từ hiệu quả của hoạt động này, LĐLĐ tỉnh kiến nghị doanh nghiệp thường xuyên tổ chức bữa cơm công đoàn để người lao động được thụ hưởng; đề xuất với Chính phủ xem xét đưa nội dung bữa ăn ca là chế độ chính sách bắt buộc doanh nghiệp có trách nhiệm thực hiện đối với người lao động để đảm bảo sức khỏe trong quá trình làm việc.


Dành ít nhất 60% nguồn tài chính để chăm lo phúc lợi cho công nhân - 31/08/2024


Xây nhiều công trình phúc lợi cho công nhân - 02/07/2013